Vandaag de dag betalen we alles met geld, als we in de winkel een brood kopen, geven we geld om het te kopen en als we naar de kapper gaan, geven we die geld om ons haar te knippen. Dat is al lang de normale gang van zaken, maar vroeger was er nog geen sprake van geld. Toen werd alles geruild: als je buurman brood kon bakken en jij een moestuin had, ruilde je enkele wortelen voor een brood. Je ruilde wat je had voor wat je nodig had. Je land dat ‘huurde’ je van een landheer, die je betaalde door hem groenten te geven van wat je verplante op zijn land. Op deze manier werd alles geregeld zonder dat er geld aan de pas kwam.

Tegenwoordig kan je zonder geld niets meer beginnen. Je voert je job uit om betaald te worden en met dat salaris kan je kopen wat je nodig hebt. Zwart werk is ook hard aangepakt de laatste jaren, dus het is moeilijker geworden om ongecontroleerd inkomen te hebben. De invoering van de witte kassa’s waren een laatste slag tegen zwartwerkers. Salarissen worden dus sterk gecontroleerd, dat komt omdat elke werknemer ook een deel aan de overheid betaalt. Salarissen worden gestort en zijn zo goed te controleren. Ook hier zijn er de laatste jaren weer grote ontwikkelingen gebeurd. Werkgevers kunnen dat storten zelf doen, maar er wordt steeds meer en meer gekozen om dat digitaal te doen door gebruik te maken van online salarisadministratie. In moderne bedrijven is die online salarisadministratie al niet meer weg te denken. De verwerking en berekening van alles wat met de salarissen te maken heeft gebeurd zo automatisch vanzelf, zodat de werkgever er amper nog iets aan moet doen. Het gebruik van salarissoftware maakt de salarisadministratie veel efficiënter en werkt tijd- en kostenbesparend.

http://www.cbbs.nl